Versicherungsbranche
Jobmotor Finanzdienstleitungs- und Versicherungsbranche
In der derzeitigen wirtschaftlichen Lage sieht es mit Jobs eher schlecht aus. Der Stellenmarkt scheint leer gefegt, die Arbeitslosenzahlen steigen in den letzten Monaten und drohen nun die Vier-Millionen-Grenze zu durchbrechen. Neben Firmenpleiten und Konjunkturprogrammen hört man in den Nachrichten immer wieder von drohenden Massenentlassungen und dem Anstieg der Kurzarbeit.
Ganz anders lesen sich da Meldungen führender Versicherer und Finanzdienstleister: Ihre Erfolge gerade im Bereich von Wohn-Riester und der Altersvorsorge scheinen nicht nur deren Kassen zu füllen, sondern auch einen handfesten Personalbedarf zu schaffen. Nach guten Jahresbilanzen und einem viel versprechenden ersten Quartal 2009 sind einige Gesellschaften auf Expansionskurs in Sachen Arbeitsplatzschaffung.
So plant die AXA ihren Pool an Beratern zu erweitern. Dabei sollen 1000 Stellen bis 2012 entstehen, um den Axa Exklusivvertrieb im Außendienst zu stärken. Neben ausgebildeten Versicherungsexperten sucht die Axa auch branchenfremde Interessenten. Die Kampagne „1000 neue Vertriebskarrieren“ soll auch Quereinsteiger für die groß angelegte Stellenausschreibung anlocken.
Mit der Debeka sucht ein weiterer Anbieter neue Arbeitskräfte, hier geht es ebenfalls um 1000 Stellen. Das Unternehmen, das sich aus mehreren Versicherern und einer Bausparkasse zusammen setzt, braucht die Verstärkung in erster Linie für die Betreuung von Kunden und Interessenten. Auch bei der Debeka dürfen sich neben den bereits ausgebildeten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsvermittlern auch Quereinsteiger bewerben.
Um die Qualität des Mitarbeiterstamms zu sichern geben Debeka und Axa an, insbesondere die Quereinsteiger durch ein Ausbildungsprogramm die notwendige Qualifizierung zu vermitteln. Die Debeka -nach eigenen Aussagen der größte private Krankenversicherer Deutschlands- hält zudem für Hochschulabsolventen ein Traineeprogramm bereit.
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