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Riester Rente Vergleich!

bAV bald Vorsorge der Wahl für die Deutschen?

bAV bald Vorsorge der Wahl für die Deutschen?

betriebliche Altersvorsorge Vergleich bei easyfinanz24.de

Laut den Ergebnissen einer aktuellen Studie zum Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) hat sich die Zahl der an einer bAV Interessierten in den letzten sieben Jahren beinahe verdoppelt. Damit scheint die Betriebsrente immer beliebter zu werden. Inzwischen sollen schon über 30 Prozent der Deutschen eine bAV haben.

bAV bald Vorsorge der Wahl für die Deutschen?

Etwas für die Rente tun, um auch im Alter oder sogar besonders dann ein schönes und finanziell ausreichend versorgtes Leben leben zu können, das ist für viele Menschen in Deutschland längst eine Art freiwillige Selbstverpflichtung geworden. Vorgesorgt wird heute nicht nicht mehr nur mit dem klassischen Sparbuch oder dem Geld unter dem Kopfkissen, sondern auch mit Produkten wie zum Beispiel der Riester Rente. In den letzten Jahren soll die mächtig Unterstützung beziehungsweise Konkurrenz durch die betriebliche Altersvorsorge bekommen haben, sagen Experten.

Wie viel sich bei der bAV wirklich getan hat, das hat das Marktforschungs- und Beratungsinstitut YouGov Psychonomics in seinem bAV Report 2011 ermittelt. Dabei zeigte sich, dass vor allem die Zahl der Interessenten an einer bAV gestiegen ist. In den letzten sieben Jahren seit der bAV Erhebung im Jahre 2004 soll sich die Zahl von damals 14 Prozent auf heute 26 Prozent erhöht haben, was fast eine Verdoppelung darstellt. Gleichzeitig zum Anstieg der Interessenten soll die Zahl derer, die sich an einer bAV absolut uninteressiert zeigen, deutlich gesunken sein. Mit 58 Prozent zeigte sich 2004 noch mehr als die Hälfte der Deutschen von der bAV unbeeindruckt, 2011 wollen nur noch 45 Prozent nichts von ihr wissen.

Eine Besonderheit beim Thema bAv stellt die Gruppe der unter 30jährigen dar. Sie haben laut YouGov Psychonomics nicht nur deutlich weniger bAV Verträge als der Rest der Befragten abgeschlossen, auch wenn es um die Informiertheit zum Thema geht, müssen die unter 30jährigen oftmals passen. 23 Prozent von ihnen soll noch nicht einmal wissen, ob der eigene Arbeitgeber ein oder mehrere Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge anbietet.

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