Deutsche schlecht informiert über Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge
Deutsche schlecht informiert über Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist auf dem Vormarsch, das besagen die Umfragen seit Monaten. Doch was sich auf den ersten Blick gut liest, das stellt sich auf den zweiten Blick für viele Bürger als großes Mysterium dar. Das konnte nun auch die Hannoversche herausfinden. Der Direktversicherer beauftragte das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung mit einer Umfrage zum Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV), für das 1014 Personen repräsentativ befragt wurden.
In der bAV Umfrage stellte sich heraus, dass mit 74 Prozent der Befragten fast Dreiviertel der Deutschen nur unzureichende Kenntnisse über die steuerlichen Vorteile einer bAV haben. 37 Prozent der Umfrageteilnehmer gab sogar zu, über die betriebliche Altersvorsorge überhaupt nicht Bescheid zu wissen. Wer wie im Falle der bAV praktisch nichts über seine Möglichkeiten zum Aufbau einer weiteren Rente weiß, der nutzt das Mittel natürlich auch nur ungern oder wie die Studie besagt, der verschenkt dann Vergünstigungen wie seine Steuervorteile. Das kann auch eine betriebliche Altersvorsorge so gut wie ineffektiv machen.
Christine Brekerbaum von der Hannoverschen klärt auch einen Irrglauben auf, dem viele Deutsche unterliegen. Beteiligt sich der Chef beziehungsweise der Arbeitgeber nicht an den monatlichen Beitragszahlungen für die bAV, so denken etwa 30 Prozent der Befragten, dass sie die steuerlichen Vorteile in diesem Fall nicht nutzen können. Das ist jedoch nicht richtig, wie die Expertin weiß. Sie erklärt, dass bei der Entgeltumwandlung die Aufwendungen für die bAV in einer Höhe von bis zu 2640 Euro frei von Steuern und Sozialabgaben sind. Und noch mehr ist den Deutschen offenbar über ihre Betriebsrente klar; beim Arbeitsplatzwechsel kann der neue Arbeitgeber die bereits bestehende betriebliche Altersvorsorge übernehmen.
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