Wer voll im Berufsleben steht und für sein eigenes Einkommen aufkommt und unter Umständen für andere sorgen muss, sollte sich Gedanken um eine Berufsunfähigkeitsversicherung machen. Mitunter ist es sinnvoll direkt zu Beginn des eigenen Berufslebens entsprechende Vorkehrungen für unvorhergesehene Fälle zu treffen.
Insbesondere die nach dem 01. Januar 1961 geborenen Arbeitnehmer sind nicht mehr per gesetzlichen Regelungen ausreichend abgesichert. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist an sehr strenge Bedingungen geknüpft und deckt nur einen Bruchteil des Nettoeinkommens ab. Um die entstehende Versorgungslücke zu schließen bzw. teilweise zu schließen empfiehlt es sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die privat und an die eigenen Bedürfnisse angepasst wird, abzuschließen.
Bevor ein entsprechender Vertrag abgeschlossen wird, stellen sich so manche Fragen. Unter anderem kommt die Frage auf, wie lange eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden sollte. Die Berufsunfähigkeitsrente wird solange gezahlt, wie es im Vertrag entsprechend vereinbart wurde. Grundsätzlich wird die Berufsunfähigkeitsrente nur solange gezahlt, solange die Berufsunfähigkeit andauert. Ist der Versicherungsnehmer wieder gesund und kann seine Tätigkeit wieder ausüben, wird keine Berufsunfähigkeitsrente mehr gezahlt.
Demzufolge stellt sich die Frage, was am Besten vereinbart werden sollte. Es ist zu prüfen ab wann Rentenansprüche, in welcher Höhe entstehen würden. Wer beispielsweise eine Kombination aus Berufsunfähigkeitsversicherung und aus Rentenversicherung abgeschlossen hat, kann die Zahlungen der Berufsunfähigkeitsversicherung bis zum Eintritt des eigenen Rentenalters festlegen.
Im Falle einer eintretenden Berufsunfähigkeitsversicherung würde die Berufsunfähigkeitsrente dann bis zum Eintritt des Rentenalters gezahlt und anschließend würden die Leistungen aus der Rentenversicherung das monatliche Einkommen darstellen. Wie genau der Vertrag gestaltet wird, ist von den Gegebenheiten und der persönlichen Situation abhängig.
